Home

Juridische Corona vraagstukken »  

 

Pelican Key Legal Consultancy (PKLC). Het is een eenvoudig woord dat de iconische naam is van een historisch politiek en juridisch bedrijf  dat meer dan 25  jaar in Nederland gevestigd is als een eerbiedwaardige advocacy en juridisch dienstverleningsbedrijf. Maar vandaag zijn we veel meer dan een bedrijf met een uitstekend erfgoed.

PKLC is een modern, vooruitstrevend bedrijf dat de vertrouwde adviseur is van veel succesvolle klanten en een favoriete werkgever in elk van onze grote markten. Om de favoriete werkgever te zijn in elk van onze markten, handhaven we een zeer respectvolle, transparante werkcultuur die creativiteit, teamwork, inclusie en diversiteit en service aan onze klanten en gemeenschappen bevordert. We koppelen die cultuur aan een spel om te winnen, klantgerichte mentaliteit waarbij we juristen belonen die luisteren naar en de doelen van hun klanten begrijpen en vervolgens creatief en agressief denken om die doelen en het uiteindelijke succes van de klant te bevorderen.

Diep verankerd in de cultuur van PKLC is de aanzienlijke investering die we doen in de gemeenschappen waar we wonen en werken.   We dragen veel tijd en middelen bij aan veel liefdadigheids- en maatschappelijke organisaties en activiteiten. We doen ook zinvol pro deo werk voor mensen in nood. Als een essentieel onderdeel van onze bedrijfscultuur geeft  PKLC tijd en geld aan een netwerk van liefdadigheidsinstellingen. Daarnaast ondersteunt,  geeft PKLC terug aan  gemeenschappen door pro deo werk. Waarom? Omdat PKLC en zijn professionals gezegend zijn met de middelen en kennis om anderen te helpen die minder geluk hebben. Teruggeven is een concept dat deel uitmaakt van het weefsel van wie we zijn, en we willen een betekenisvol en positief verschil maken in onze gemeenschappen. Zeker in de tijd na de coronacrisis waarin we allemaal op onszelf worden teruggeworpen.

Ten slotte is PKLC er trots op om anders te zijn dan andere bedrijven. Die verschillen bestaan ​​voornamelijk in de uitstekende werkcultuur van PKLC, zijn obsessieve klantgerichte mentaliteit en service en zijn benadering van leiderschap. Wij zijn van mening dat wij de enige onderneming van onze omvang zijn die geen fysiek hoofdkantoor of “moederschip” heeft. Integendeel, we zijn er trots op dat we een krachtig, geografisch verspreid management team hebben, bestaande uit leiders uit al onze grote markten en praktijkgroepen.

PKLC  heeft een dienend leiderschapsmodel en we werken samen om de volledige breedte van de PKLC-gereedschapskist over de hele PKLC-voetafdruk te leveren om de allerbeste en meest efficiënte resultaten voor al onze klanten te verkrijgen. We willen graag met u het rechte soms onbekende pad volgen, maar dan wel transparant zonder onbekende agenda’s

• Arbeidsrecht (onrechtmatige beëindiging)
• Discriminatie
• Klokkenluidersregelingen of advies
• Overheid en openbare aanbestedingen
• Bestuursrecht
• Intellectueel eigendom
• Auteursrechten
• Coranarecht en inkoop PPE (privacy, subsidies, gezondheid)
• Internationaal recht
• Internationale arbitrage
• Geschillen
• Arbitrage
• Zakelijke geschillen
• Commerciële geschillen
• Onroerend goed en taxaties
• Vereniging van huiseigenaren (VVE)
• Grondexploitatie
• Verhuurder & huurdersrecht

Juridische Corona vraagstukken »